积金局主办的2024-25年度「积金好僱主」嘉许计划由即日起至今年7月15日接受申请及提名。
今年是「积金好僱主」嘉许计划的第11周年，主题为「老闆你好！」，旨在表扬为关心僱员退休福祉而愿意多走一步的好老闆。这些模范僱主不仅遵守强积金法例，更会向僱员提供额外退休保障。去年有破纪录的2,298间公司和机构获嘉许为「积金好僱主」，当中超过300间为首次参加，反映愈来愈多僱主重视僱员的退休保障。
要成为「积金好僱主」，僱主须已参与强积金计划一年或以上並遵守强积金法例，还须为僱员提供额外退休保障。计划设有「积金好僱主5年」及「积金好僱主10年」两个奖项，表扬长期关心僱员退休保障的好老闆。
此外，僱主如在2024-25计划年度内（即2024年4月1日至2025年3月31日期间），同时符合以下五项条件，更会获颁「全能积金好僱主」奖项：
（一）连续11年获嘉许为「积金好僱主」；
（二）提供多于一个强积金计划供僱员选择；
（三）为部分或所有僱员作出强积金自愿性供款；
（四）获「电子供款奖」（透过「积金易」平台（已转移至「积金易」平台的强积金计划）或受託人的平台（尚未转移至「积金易」平台的强积金计划），以电子方式供款或递交资料，並以网上或电子方式递交本年度嘉许计划的申请）；以及
（五）获「积金推广奖」（向僱员提供与管理强积金相关协助）。
获嘉许的公司或机构将获颁发电子证书，让他们于其公司网页及社交平台等渠道上展示证书及「积金好僱主」的标志，宣扬更多积金好「僱」事。
即日起至今年7月15日，公司或机构可透过「积金好僱主」专页递交网上申请。僱员及强积金中介人亦可提名所属公司、机构或其僱主客户，成为「积金好僱主」。成功提名的僱员可获赠礼品一份，而强积金中介人则可免费出席积金局在2026年内举办的所有持续专业进修核心活动。
如有查询，请致电「积金好僱主」嘉许计划专缐（电话：2292 1222）或电邮至goodMPFemployer@mpfa.org.hk。
「积金好僱主」嘉许计划踏入11周年，以「老闆你好！」为主题，嘉许为僱员着想，提供额外退休保障的好老闆。